?????? 2023年3月22日，濱江區人力社保局黨委書記、局長孫燦平，副局長鐘琛琛等一行領導蒞臨時邁藥業走訪調研，為企業帶來人才項目政策，與企業“零距離”對話，了解企業用工情況及人才需求等，時邁藥業董事長孝作祥博士、人力資源總監戴宏偉等參與接待，對各位領導的到來表示熱烈歡迎。
?????? 孝董事長圍繞公司的發展歷程、產品管線、產業布局、人才引進和培養等方面向領導進行詳細介紹。他提到，在科技創新競爭全球化的今天，人才是保障企業競爭優勢可持續的關鍵，人才興則企業興。時邁藥業團隊由海內外高層次人才領銜，著重培養專業型、自驅型的創新人才，打造一支具全球視野和競爭力的技術團隊。在這支創新團隊帶領下，經過多年的技術沉淀，打破制藥行業的技術壁壘，克服抗體藥物源頭創新開發不足的痛點，自主開發了包括多種屬創新抗體序列篩選平臺、完全自主知識產權的雙/三抗平臺、新一代抗體藥物適應癥篩選動物模型、全球首創突破性酶控系統，基于這些具全球競爭力創新抗體藥物開發平臺，在短短5年多發展歷程中不僅完成多款創新藥物的發現及開發，產品管線迅速進入臨床，產品管線持續迭代更新。
?????? 孫局長對時邁藥業的技術和團隊給予了充分肯定，并詳細了解企業在經營過程中遇到的問題及需求，就企業反映的職稱申報、博士后工作站人才項目等進行深入交流，同時對企業招工、技能人才培養、勞動法的運用、人力資源管理等多方面提出了非常寶貴的建議。
?????? 孫局長指出，此次實地走訪，一是要了解時邁人才情況，送培訓、送政策，幫助企業準確、全面、細致開展人力資源工作，提升人才管理和培養能力；二是要了解并幫助企業解決實際問題，通過展開人力資源培訓等多種方式為企業提供堅強的人力資源支持，助力企業更好發展。同時，也希望時邁繼續發揮自身源頭創新的優勢，培養更多生物醫藥專業人才，將企業做大做強。?????? 人才是推動企業高質量發展的最大動力，是最寶貴的資源。時邁藥業將依托自身創新技術平臺，不斷挖掘提升核心技術人才創新能力，加快創新抗體藥物開發進度，推動創新抗體藥物盡快上市，造福中國及全球患者，助力生物醫藥產業蓬勃發展！ |
